استخدام و تعدیل فرآیند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی
توضیحات
نویسنده در این کتاب به بررسی ۲۱ اصل کلیدی برای تعریف جزییات شغل موردنظر، شناسایی کاندیداهایی مناسب برای تصدی آن شغل و شیوههای درست انجام مصاحبه، سپردن امور براساس شایستگیهای فردی و در نهایت، گامهای لازم برای اجرای فرایند تعدیل نیروهای ناکارآمد و نامناسب برای سازمان میپردازد. این کتاب چهاردهمین جلد از مجموعه کتابهای جدیدی است که به قلم نویسنده نگاشته شده است.
اطلاعات محصول
| تعداد صفحه: | 136 |
| قطع: | رقعی |
| سال چاپ: | 1399 |
| شابک: | ۹۷۸۶۰۰۸۵۹۱۵۴۲ |
| برچسب : | کارکنان - مدیریت ، کارکنان - گزینش و انتصاب ، کارکنان - اخراج ، کارکنان - استخدام ، علوم عملی ، |
نقد و امتیاز کاربران
نقد خود را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *نقد ها
هیچ نقدی برای این برای این محصول نوشته نشده است.
پرسش و پاسخ کاربران
پرسش خود را بنویسید.
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *پرسش ها
هیچ سوالی برای این برای این محصول پرسیده نشده است.
ارتباط در بله
ارتباط در ایتا
ارتباط در روبیکا
