«هیرشمن» (نویسنده) در این کتاب، دو شیوه برخورد با نارضایی از خدمات را ـ که از سوی سازمانهایی نظیر بنگاه، خانواده، حزب سیاسی و دولت عرضه میشود ـ بررسی میکند که عبارتاند از: «خروج» و «اعتراض». خروج، عبارت است از: قطع رابطه فرد با سازمان متبوع و درعوض روی آوردن به سازمانی دیگر، حال آنکه اعتراض، عبارت است از: مبادرت به اصلاح واحد متبوع به مدد انتقال صدای نارضایی به دستاندرکاران در اثر شقاق میان علم اقتصاد و علم سیاست. گزینه خروج صرفا به حیطه اولی تعلق داشته و گزینه اعتراض نیز فقط به حیطه دومی. از اینرو، اعتراض را اقتصاددانان به دیده طغیان مینگرند و خروج را علمای سیاست به چشم خیانت، اما هیرشمن، نشان میدهد هم خروج و هم اعتراض هر یک مکانیسمهایی هستند که در عرض یکدیگر کار میکنند، و از این رهگذر سودمندی مفاهیم اقتصادی را به علمای سیاست نشان میدهد و فایده مفاهیم سیاسی را به اقتصاددانان. اثر کلاسیک هیرشمن طی سه دهه اخیر چارچوبی تیوریک برای تحلیل موضوعات بس متنوعی چون رقابت و دموکراسی، ملیگرایی و احزاب سیاسی، دولتهای ملی و جنبشهای اجتماعی، و بسیج طبقاتی و خروج از حاکمیت به دست داده است.
| تعداد صفحه: | 212 |
| قطع: | رقعی |
| سال چاپ: | 1399 |
| شابک: | ۹۷۸۶۲۲۶۸۴۳۷۸۲ |
| برچسب : | علوم اجتماعی ، جامعه شناسی سازمانی ، ناراضیان ، وفاداری ، |
نقد خود را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *هیچ نقدی برای این برای این محصول نوشته نشده است.
پرسش خود را بنویسید.
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *هیچ سوالی برای این برای این محصول پرسیده نشده است.