ارزیابی عملکرد
توضیحات
بخش اول کتاب حاضر، به بررسی رویکرد استاندارد برای فرآیند ارزشیابی سالیانه عملکرد کارکنان میپردازد. این فرآیند دربردارنده گامهایی مختلف نظیر ارزیابی نحوه انجام تکالیف، برگزاری درست جلسه ارایه بازخورد و نیز تدوین اهداف سالیانه است. دستورالعملهای موجود در این کتاب برای همه سازمانها و شرکتها، اعم از آنهایی که فاقد روال نظاممند برای ارزشیابی عملکرد کارکنان هستند و نیز سازمانهایی گسترده و جاافتاده سودمند است. بخش دوم این کتاب به بررسی رویکردهای نوین برخی شرکتهای پیشرو در سطح بینالملل برای ارزیابی عملکرد کارکنان اختصاص یافته است.
اطلاعات محصول
| تعداد صفحه: | 112 |
| قطع: | جیبی-رقعی |
| سال چاپ: | 1400 |
| شابک: | ۹۷۸۶۰۰۸۵۹۱۹۸۶ |
| برچسب : | استانداردهای عملکرد شغلی ، کارکنان - ارزشیابی ، کارکنان - مدیریت ، علوم عملی ، |
نقد و امتیاز کاربران
نقد خود را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *نقد ها
هیچ نقدی برای این برای این محصول نوشته نشده است.
پرسش و پاسخ کاربران
پرسش خود را بنویسید.
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *پرسش ها
هیچ سوالی برای این برای این محصول پرسیده نشده است.
ارتباط در بله
ارتباط در ایتا
ارتباط در روبیکا
