همچنان که بسیاری سازمان ها از سیستم های مدیریت سنتی بهره می برند و بر اساس ساختار کلیسا و ارتش عمل می کنند، آمازون با شیوه های مدرن خود جزو 500 برند برتر تأثیرگذار در سال 2018 و الهام بخش بسیاری از کسب و کارهای دیگر بوده است. اهمیت منابع انسانی و انگیزه کارکنان آمازون در نظر بیزوس به قدری بالاست که برای کاهش و جلوگیری از شکست و ضرر از استراتژی خاصی استفاده می کنند. هیچ شرکتی نباید تلاش کند مثل آمازون باشد، اما تمامی شرکت ها می توانند از آمازون بیاموزند. رام چاران و جولیا یانگ نشان می دهند چگونه می توانید عناصر آمازون را در سیستم مدیریت قرن بیست و یکمی خود به کار برید تا قوی تر، هوشمندتر، سریع تر و موفق تر شوید.
| تعداد صفحه: | 192 |
| قطع: | رقعی |
| سال چاپ: | 1399 |
| شابک: | ۹۷۸۶۲۲۶۹۸۳۷۸۵ |
| برچسب : | فرهنگ سازمانی - نمونه پژوهی ، آمازون دات کام ، آمازون دات کام - مدیریت ، علوم عملی ، |
نقد خود را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *هیچ نقدی برای این برای این محصول نوشته نشده است.
پرسش خود را بنویسید.
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *هیچ سوالی برای این برای این محصول پرسیده نشده است.