هدف این کتاب، کمک به شناسایی ویژگیهای کلیدی است که باعث میشود افراد به مدیران نالایق و یا به مدیرانی شایسته تبدیل شوند. با درک تفاوتهای رایج بین مدیران و آنهایی که در واقع به اثرگذار بودن مدیران کمک میکنند، میتوانیم از معیارهای فعلی برای انتخاب مدیر که موجب گسترش رهبری بد میشود، دوری کنیم.
| تعداد صفحه: | 183 |
| قطع: | رقعی |
| سال چاپ: | 1399 |
| شابک: | ۹۷۸۶۰۰۱۱۷۵۳۹۸ |
| برچسب : | موفقیت در کسب و کار ، رهبری ، مدیران ، علوم اجتماعی ، مدیران زن ، مردان - روان شناسی ، نقش جنسیت در محیط کار ، قلمرو مردان (ساختار اجتماعی) ، |
نقد خود را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *هیچ نقدی برای این برای این محصول نوشته نشده است.
پرسش خود را بنویسید.
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *هیچ سوالی برای این برای این محصول پرسیده نشده است.