امروزه، مشارکت زنان در عرصههای گوناگون یکی از عوامل توسعهیافتگی کشورها به حساب میآید.بنابراین ملاکهای انتخاب مدیران نباید تابع مفروضات سنتی باشد.در این کتاب به تجربهی زیستهی تعدادی از زنان مدیر که توانستهاند به مدیریت ارشد در بخش صنعت برسند، پرداختهایم.زنان مدیر به دلیل ویژگیهای کارآفرینانهشان با ایستادگی در مقابل مشکلات توانستهاند، «سقف شیشهای» را بشکنند و به مدیریت ارشد سازمانی برسند و سعی بر آن داشتند که به شیوه و سبک زنانه مدیریت کنند.اگر چه زنان مدیر با حضورشان و نشان دادن توانمندی در این عرصه، در اذهان عمومی تا حدی تغییر نگرش صورت دادند و راه را برای دیگر زنان هموارتر کردند ولی به معنی وجود نداشتن سقف برای دیگر زنان نمیباشد و همچنان شاهد نابرابریهای گوناگون هستیم.
| تعداد صفحه: | 190 |
| قطع: | رقعی |
| سال چاپ: | 1400 |
| شابک: | ۹۷۸۹۶۴۱۹۴۱۸۹۷ |
| برچسب : | زنان - اشتغال ، مدیران زن ، سقف شیشه ای (تبعیض در استخدام) - ایران ، علوم عملی ، |
نقد خود را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *هیچ نقدی برای این برای این محصول نوشته نشده است.
پرسش خود را بنویسید.
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *هیچ سوالی برای این برای این محصول پرسیده نشده است.